Elle commence toujours avec vous!
Oui, il ne démarre avec vous. Vous êtes le patron, directeur ou propriétaire, et donc vous êtes la personne la plus responsable dans cette affaire. Bonne nouvelle est que par la simple lecture de ce livre, vous avez commencé à prendre des mesures et de responsabilité dans la bonne direction.
Rappelez-vous, tout est de ta faute. Une fois que vous en acceptez que tout ce fait devient un peu plus facile. Vous voyez, maintenant vous savez où vous vous situez et donc où se trouve le reste aussi. Cela devrait vous donnons la possibilité de prendre en charge de votre lieu de travail. Prenez une seconde pour vous poser une question simple.
Pourquoi ne devrait pas vous prendre en charge?
Astuce: Vous serez tenu responsable peu importe ce qui vient en fonction de votre position.
Quand j'ai commencé, j'ai eu un manager stressé. Il restera à son 6-8 heures après avoir terminé son quart de travail normal de 8 heures.
Comme vous pouvez imaginer qu'il était surmené. Cela a commencé avec lui, étant un maniaque du contrôle et qu'il ne pouvait pas faire confiance à n'importe qui dans son personnel. Oui, il y avait des choses mal avec le personnel de direction, mais tous les problèmes semblent avoir commencé avec son manque de confiance à ses travailleurs.
Malheureusement, il n'avait pas les compétences en leadership et la confiance pour faire son travail correctement. Il a été un effet boule de neige et avalanches qui vient de notre magasin à partir du haut vers le bas. Ses échecs conduire à Lui soit tiré. Il a fallu que le nouveau gérant de 6 mois pour obtenir le personnel de lui faire confiance et près d'un an de travail acharné pour creuser les rangez-les hors de la fosse tatillonne et morale il est venu.
Il ya une tonne d'apprendre de cette histoire, mais juste se rendre compte que cela pourrait arriver à n'importe qui dans un poste de direction. Cette position a été signifié pour vous de prendre en charge. Mon ancien manager n'a pas eu et il a été remercié pour cela. Aucune autre personne n'a tiré, et la plupart de ces cadres ont des commerces de succès juste un an et demi plus tard.
It's alright si vous ne disposez pas de la confiance ou de compétences de leadership en ce moment. J'ai conçu ce livre à travailler avec toutes les situations générales.
Pourquoi ne pas faire travailler votre position pour vous?
Je ne peux pas répondre à cette dernière question pour vous. Vous seul pouvez répondre à cela.
A propos de l'auteur: Adam est l'écrivain et directeur général de http://www.practical-time-management
Il a formé et inspiré des centaines de leurs objectifs.
Apprenez à faire pour réaliser vos rêves sur le plan pratique de gestion du temps http://www.practical-time-management.com
Auteur: Adam Espiritu
No comments:
Post a Comment